Noël 2026 : jusqu’à 200 € de chèques cadeaux exonérés par salarié. Voir les règles →

Chèques cadeaux entreprise.
Zéro frais, zéro logistique.

Chèques cadeaux, e-chèques culture, subventions : faites plaisir à vos salariés sans abonnement ni frais de gestion. Vous ne payez que ce que vous offrez.

Le tableau de bord de l'espace UniCado : montants attribués, bénéficiaires, répartition par occasion et évolution

Vous décidez.
Vos salariés choisissent.

Vous

Vos règles, appliquées en quelques clics.

  • Vous fixez les occasions, les montants et les bénéficiaires.
  • Vous importez la liste de vos salariés.
  • L’attribution peut être programmée.
Vos salariés

Leur cagnotte, leurs enseignes.

  • Chacun est prévenu et retrouve sa cagnotte.
  • Il choisit parmi plus de 500 enseignes.
  • En ligne ou en magasin, dans plus de 25 000 points de vente.

Toute l’année.
Une occasion de faire plaisir.

Janv.
Févr.
Mars
Avr.
MaiFête des mères
JuinFête des pères
Juil.
Août
Sept.Rentrée scolaire
Oct.
Nov.Sainte-Catherine
Déc.Saint-Nicolas, Noël
Toute l’annéeNaissance ou adoption, mariage ou PACS, départ à la retraite.

Pour chaque occasion, jusqu’à 200 € exonérés par salarié concerné en 2026, et par enfant pour Noël et la rentrée. Les e-chèques culture n’ont pas de plafond, s’ils sont réservés à la culture.

Toutes les occasions

Sans CSE ?
Vous attribuez vous-même.

Dans une entreprise de moins de 50 salariés, ou après un procès-verbal de carence, l’employeur attribue lui-même les chèques cadeaux, avec les mêmes exonérations.

Source : urssaf.fr, « Les règles applicables aux prestations versées par le CSE », mise à jour du 15 janvier 2026.

Chaque euro.
Suivi.

  • Montants attribués et utilisés, en un écran.
  • De quoi rendre compte à vos salariés.
  • Le statut de chaque attribution, salarié par salarié.
Suivi des attributions dans UniCado : montants, bénéficiaires et statuts
La liste des bénéficiaires dans UniCado, avec l'import d'un fichier

Vos listes.
Importées, pas ressaisies.

  • Vous importez la liste de vos salariés.
  • Vous choisissez les bénéficiaires de chaque attribution.
  • Chaque salarié est prévenu par e-mail.

1 € crédité.
1 € facturé.

  • Pas d’abonnement
  • Pas de frais de mise en place
  • Zéro frais de gestion ni de livraison

Vos questions. Nos réponses.

Non. Les mêmes règles d’exonération s’appliquent. Dans une entreprise de moins de 50 salariés, ou après un procès-verbal de carence, c’est l’employeur qui attribue.

Source : urssaf.fr, « Les règles applicables aux prestations versées par le CSE », mise à jour du 15 janvier 2026.

Pour chaque occasion, jusqu’à 200 € exonérés par salarié concerné en 2026, et par enfant pour Noël et la rentrée. Ce seuil n’est pas une franchise : au-delà, c’est la totalité du chèque qui est soumise à cotisations.

Source : urssaf.fr, « Les prestations du CSE exonérées de cotisations sous conditions », mise à jour du 17 avril 2026.

Dès que vous validez une attribution, chacun est prévenu et retrouve sa cagnotte dans son espace, sur ordinateur ou sur mobile.

Oui. Vous importez vos listes et vous choisissez les bénéficiaires : un service, un site ou toute l’entreprise.

Les montants crédités, rien d’autre : 1 € crédité = 1 € facturé. Pas d’abonnement, pas de frais de mise en place, zéro frais de gestion ni de livraison.

Prêt à faire plaisir ?