Toutes les occasions
de faire plaisir.
Les occasions de la liste URSSAF permettent d’offrir des chèques cadeaux exonérés : jusqu’à 200 € par salarié concerné et par occasion en 2026, et par enfant pour Noël et la rentrée.
Au fil de l’année.
Les grands moments de la vie.
Une occasion, un usage, un montant
Au-delà de 200 € de bons et cadeaux par salarié sur l’année, chaque chèque cadeau est exonéré s’il remplit trois conditions : il est attribué pour un événement de cette liste qui concerne le salarié, il sert à un usage en lien avec l’événement, et son montant ne dépasse pas 200 € par événement et par année civile (2026).
Source : urssaf.fr, « Les prestations du CSE exonérées de cotisations sous conditions », mise à jour du 17 avril 2026.Planifiez toute l’année.
Avec UniCado, vous programmez vos attributions à l’avance : chaque collaborateur reçoit sa cagnotte au bon moment.
Vos questions. Nos réponses.
Oui. Le seuil de 200 € s’apprécie par événement et par année civile : Noël, la rentrée et un mariage peuvent se cumuler la même année.
Source : urssaf.fr, « Les prestations du CSE exonérées de cotisations sous conditions », mise à jour du 17 avril 2026.Le chèque doit être attribué pour un événement qui concerne le salarié. Sinon, il n’est exonéré que si le total des bons et cadeaux reçus dans l’année reste sous 200 €.
Source : urssaf.fr, « Les prestations du CSE exonérées de cotisations sous conditions », mise à jour du 17 avril 2026.Leurs montants s’additionnent pour apprécier le seuil de 200 €.
Source : urssaf.fr, « Les prestations du CSE exonérées de cotisations sous conditions », mise à jour du 17 avril 2026.Non : ils sont exonérés sans condition de montant ni d’occasion, s’ils sont réservés à la culture.
Source : urssaf.fr, « Les prestations du CSE totalement exonérées de cotisations », mise à jour du 15 janvier 2026.Prêt à faire plaisir ?
