E-chèques culture.
Sans plafond, toute l’année.
Livres, musique, spectacles : offrez la culture à vos salariés, exonérée de cotisations sans plafond dès lors qu’elle est réservée aux biens et prestations culturels.
Sans plafond.
Sans occasion.
À la différence des chèques cadeaux, les e-chèques culture ne dépendent ni d’un montant maximum ni d’un événement : vous les offrez quand vous le souhaitez.
La culture.
Rien que la culture.
Inclus, par exemple
- Des livres et de la musique
- Des places de spectacle, de concert et de cinéma
- Des entrées de musées et de monuments
- Des contenus culturels en ligne
Exclus
- Les appareils de lecture, comme un lecteur DVD
- Le matériel informatique et les téléphones
- Les abonnements Internet, télévision et téléphone
Pour vos salariés.
Simple comme une carte cadeau.
- Chaque salarié est prévenu et retrouve son montant dans son espace.
- Il le dépense uniquement pour la culture : livres, musique, spectacles…
- En ligne avec une e-carte, en magasin avec un QR code.
La mise en place.
Avec l’équipe UniCado.
- Vous choisissez le montant et les bénéficiaires.
- L’équipe UniCado vous présente le fonctionnement lors du devis.
- 1 € crédité = 1 € facturé, sans frais de gestion.
Le sport et les vacances aussi ?
La subvention salariés finance les activités sportives, culturelles et les vacances, dans le respect des règles URSSAF.
Vos questions. Nos réponses.
Non : les chèques-lire, disques ou culture sont exonérés de cotisations sans condition de montant, à condition d’être échangeables exclusivement contre des biens ou prestations culturels.
Source : urssaf.fr, « Les prestations du CSE totalement exonérées de cotisations », mise à jour du 15 janvier 2026.Non. La règle ne prévoit aucune condition d’occasion : seul compte l’usage culturel.
Source : urssaf.fr, « Les prestations du CSE totalement exonérées de cotisations », mise à jour du 15 janvier 2026.Non : aucun justificatif relatif à l’utilisation des chèques par les bénéficiaires n’est exigé.
Source : urssaf.fr, « Les prestations du CSE totalement exonérées de cotisations », mise à jour du 15 janvier 2026.Oui : la règle s’applique aussi à l’employeur en l’absence de CSE, c’est-à-dire dans une entreprise de moins de 50 salariés ou après un procès-verbal de carence.
Source : urssaf.fr, « Les prestations du CSE totalement exonérées de cotisations », mise à jour du 15 janvier 2026.Les montants crédités, rien d’autre : 1 € crédité = 1 € facturé. Pas d’abonnement, pas de frais de mise en place, zéro frais de gestion ni de livraison.
Prêt à faire plaisir ?
