Noël 2026 : jusqu’à 200 € de chèques cadeaux exonérés par salarié. Voir les règles →

Chèques cadeaux de Noël.
200 € par salarié, exonérés.

Le guide 2026 : les montants, les enfants, les conditions, et comment les offrir en quelques clics.

E-carte cadeauNoël200 €Noël enfant200 €
200 €par salarié en 2026
+ 200 €par enfant de 16 ans au plus
3conditions au-delà de 200 € de bons et cadeaux sur l’année
0 €de frais de gestion avec UniCado

Un seuil.
Pas une franchise.

Au-delà du montant exonéré, c’est la totalité du chèque qui est soumise à cotisations, pas seulement la part qui dépasse.

Source : urssaf.fr, « Les prestations du CSE exonérées de cotisations sous conditions », mise à jour du 17 avril 2026.

Les conditions.
En trois points.

Pour Noël

Le chèque est attribué à l’occasion de Noël, pour le salarié et pour chacun de ses enfants de 16 ans au plus.

En rapport avec Noël

Au-delà de 200 € de bons et cadeaux sur l’année, il sert à des achats en rapport avec Noël.

Pour tous

Sans distinction liée au contrat, à la catégorie professionnelle, au temps de travail ou à la présence.

Sources : urssaf.fr, « Les prestations du CSE exonérées de cotisations sous conditions », mise à jour du 17 avril 2026 ; urssaf.fr, « Les règles applicables aux prestations versées par le CSE », mise à jour du 15 janvier 2026.

Décembre15E-carteNoël150 €

Avec UniCado.
Prêt en quelques clics.

  • Vous importez vos salariés, par service ou par site.
  • Vous fixez le montant, pour chaque salarié et chaque enfant.
  • Chacun est prévenu et choisit ses enseignes.
E-chèques cadeaux

Les enseignes préférées de vos salariés.

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Vos questions. Nos réponses.

200 € par salarié, et 200 € supplémentaires par enfant de 16 ans au plus dans l’année civile. Ce seuil n’est pas une franchise : au-delà, c’est la totalité du chèque qui est soumise à cotisations.

Source : urssaf.fr, « Les prestations du CSE exonérées de cotisations sous conditions », mise à jour du 17 avril 2026.

Oui. Dans une entreprise de moins de 50 salariés, ou après un procès-verbal de carence, l’employeur attribue lui-même, dans les mêmes conditions d’exonération.

Source : urssaf.fr, « Les règles applicables aux prestations versées par le CSE », mise à jour du 15 janvier 2026.

Oui, en une ou plusieurs fois : chacun transforme sa cagnotte en cartes cadeaux dans les enseignes de son choix, en ligne ou en magasin.

Les montants crédités, rien d’autre : 1 € crédité = 1 € facturé. Pas d’abonnement, pas de frais de mise en place, zéro frais de gestion ni de livraison.

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